Si è svolto nella mattinata di ieri, a L’Aquila, l’evento di Fondimpresa Abruzzo “La sfida culturale della formazione continua. Saper apprendere in un mondo che cambia”, dedicato al ruolo strategico del capitale umano in un sistema economico soggetto a trasformazioni rapide e continue. I lavori sono stati moderati dalla giornalista Monica Pelliccione.
“Siamo molto soddisfatti dell’iniziativa – ha dichiarato Francesco De Bartolomeis, Presidente di Fondimpresa Abruzzo – la formazione continua rappresenta oggi una vera sfida culturale, indispensabile per affrontare un mercato in rapido cambiamento. Non è un tema di nicchia né un lusso per pochi: è una necessità collettiva.
È la condizione per garantire al nostro territorio un futuro fatto di lavoro di qualità, di imprese competitive e di persone realizzate. È il terreno su cui si costruisce il patto sociale tra impresa e lavoratore, tra economia e comunità.
Il nostro compito, come Fondimpresa e come sistema bilaterale, è continuare a promuovere questa visione, con impegno, con trasparenza e con la convinzione che investire nelle persone sia la forma più alta e più intelligente di investimento possibile”.
De Bartolomeis ha sottolineato il ruolo centrale di Fondimpresa, primo Fondo interprofessionale per la formazione continua in Italia, con oltre 202mila aziende aderenti e oltre 5 milioni di lavoratori. In Abruzzo il Fondo coinvolge oltre 7mila imprese e più di 130mila lavoratori, rappresentando un presidio strategico per lo sviluppo regionale.
Nel 2024 Fondimpresa ha erogato sul territorio abruzzese più di 3 milioni di euro tramite il Conto Formazione e il Contributo Aggiuntivo, e oltre 7 milioni tramite il Conto di Sistema, permettendo a migliaia di lavoratori di accrescere competenze in digitalizzazione, sicurezza, sostenibilità e innovazione.
Durante l’evento è intervenuta anche un’azienda abruzzese aderente al Fondo che dal 1991 opera al fianco delle più prestigiose firme di moda italiane ed internazionali. Franco Gasparroni, CEO di Metal Service srl, ha illustrato i benefici concreti derivanti dagli investimenti nella valorizzazione delle competenze, nell’innovazione dei processi e nella capacità di affrontare le trasformazioni del mercato, resi possibili anche grazie ai finanziamenti di Fondimpresa.
Autorevoli rappresentanti istituzionali, economici e sociali hanno approfondito i nuovi paradigmi dell’apprendimento. Franco Spina, Vice Presidente di Fondimpresa Abruzzo, ha sottolineato il valore della bilateralità del Fondo, che mette imprese e lavoratori fianco a fianco per promuovere formazione continua, transizione digitale e sostenibile e inclusione lavorativa, con particolare attenzione ai lavoratori svantaggiati.
Alessia Bisantis -Trainer e Professional Certified Coach PCC ICF- ha evidenziato l’importanza di creatività, immaginazione e capacità di reinventarsi con il coaching creativo come strumento chiave per rendere la formazione partecipata ed efficace. Stefano Cianciotta -Capo di Gabinetto della Presidenza della Regione Abruzzo- ha sottolineato l’urgenza di sviluppare una mentalità proattiva per anticipare i cambiamenti e preparare le nuove generazioni al lavoro futuro. Roberto Santangelo -Assessore regionale all’Istruzione e Formazione Professionale- ha illustrato le nuove iniziative regionali, tra cui 15 corsi IeFP finanziati dal FSE, pensati per rafforzare competenze giovanili e integrare istruzione e alta specializzazione.
A chiudere i lavori, Elvio Mauri -Direttore Generale di Fondimpresa- che ha presentato i risultati e le prospettive del Fondo: “Solo attraverso gli Avvisi Politiche Attive sono stati finanziati dal 2019 ben 1.044 piani, collocati o in corso di collocazione ben 9800 formati, ciò significa che Fondimpresa ha contribuito a collocare un lavoratore o trovare impiego a un inoccupato con un costo medio di 7.500 euro a persona ed un tasso di efficacia del 93% grazie ai suoi avvisi dedicati alle politiche attive. Nel 2025 Fondimpresa ha impegnato 207 milioni per il Conto Formazione e 197 milioni per il Conto di Sistema: 120 milioni sulle competenze di base, 29 per le politiche attive, 23 per transizione verde ed economia circolare, 20 per innovazione tecnologica e 5 per intelligenza artificiale. Per il 2026 già si prevedono stanziamenti per il Conto di Sistema a partire da 150 milioni di euro. Le linee di intervento includono un deciso rafforzamento per alcune categorie svantaggiate; tra queste, in particolare, le donne, di cui si vuole innalzare i livelli di occupazione e agevolare una maggiore autonomia economica; introducendo, anche, avvisi dedicati alle vittime di violenza.”
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Fondimpresa è il Fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil. Nasce con l’Accordo Interconfederale del 2002 al fine di promuovere la formazione professionale continua, per il perseguimento della competitività delle imprese e dell’occupabilità dei lavoratori. Fondimpresa si avvale di una Rete costituita dalle Articolazioni Territoriali, attive con uno sportello dedicato alla prima informazione e assistenza rivolta a tutte le aziende del territorio di riferimento.
I numeri del Fondo
Fondimpresa in Italia: 202.560 aziende e 5.019.566 Lavoratori aderenti.
Fondimpresa in Abruzzo: è presente a L’Aquila ed a Mozzagrogna, con 7.426 aziende e 131.771 lavoratori aderenti.
