Disoccupazione: Mi impegno per Pescara: le graduatorie

L'assessore Antonella AllegrinoL'assessore Antonella Allegrino

di DORIANA ROIO

Contro la disoccupazione Mi impegno per Pescara: pubblicate le graduatorie.

Prosegue, da parte del Comune di Pescara e dell’assessore alle Politiche Sociali Antonella Allegrino, la lotta alla disoccupazione attraverso l’impegno a favore del reinserimento nel mondo del lavoro per cittadini  over 45, attualmente senza impiego causa crisi economica e in condizioni di particolare fragilità sociale, che siano iscritti al centro per l’impiego e che forniscano regolare attestazione Isee non superiore ai 20.000 euro, reddito determinante per la definizione della graduatoria e le assegnazioni. Devono inoltre mancare di sostegno o di percettori d’indennità integrativa e appartenere alla categoria degli ‘esodati non salvaguardati’.

Mi impegno per Pescara prevede prestazioni di lavoro accessorio a carattere temporaneo ed occasionale per 83 persone che verranno impegnate nelle categorie di attività previste dal regolamento comunale: cura del verde pubblico, cura delle aree e delle strutture comunali, sorveglianza di impianti e beni, gestione di attività delle strutture culturali, eventi e manifestazioni, progetti ed iniziative, emergenze e solidarietà.  Previsto lo stanziamento di 150mila euro, utilizzati per remunerare attraverso l’erogazione di voucher per un importo di 600 euro lordi al mese, per un massimo di tre mesi. Ogni lavoratore potrà essere impiegato al massimo una sola volta nell’anno solare di riferimento, con un monte ore mensile massimo di 60 ore. Gli 83 selezionati saranno così suddivisi: 12 per ciascun settore tranne che per la gestione di attività delle strutture culturali dove ce ne saranno 11.

Così l’assessore Allegrino: “Attraverso questo progetto, avviato dagli assessori Giuliano Diodati e Veronica Teodoro con il sostegno del presidente della Commissione Politiche Sociali Tonino Natarelli, ci auguriamo di poter dare a queste persone, che stanno affrontando un momento di grande difficoltà, gli strumenti per reinserirsi nel mondo del lavoro, vista anche l’età che rende ancora più complesso il loro ricollocamento”.

“Attraverso questo impegno – conclude l’assessore – potranno ritrovare un po’ di serenità, riconquistare la dignità e mettersi al servizio della comunità attraverso lo svolgimento di attività difficilmente realizzabili dal personale comunale già in servizio. Tra una decina di giorni, incontrerò i dirigenti dei sette settori in modo da stabilire un planning d’impiego dei lavoratori nel prossimo anno. Tutti i selezionati perché  in possesso dei requisiti richiesti, verranno contattati entro il 31 dicembre dagli uffici comunali”.

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